作者：杨倩 新年伊始，务虚会拉开全年工作序幕，开好务虚会将对全年工作奠定坚实基础，但调研发现，部分单位忽略“定调子”，只凭老经验老办法，按部就班开展工作，抓不住重点，有的则是注重务虚，不够脚踏实地，工作效果差强人意。如何把握组织工作的务虚与务实，笔者认为就实论虚，虚功实做才能不断推陈出新，把组织优势转化为发展优势。 务虚工作要精而准，谋定而后动。“工欲善其事必先利其器”，务虚是组织工作的“航向标”，科学的务虚有助于研判新形势，找准定位，给务实指明方向和路径。要把握当前和长远，开展“头脑风暴”和思想碰撞，为整体性推进组织工作开创新局提供科学思想方法。围绕差距“怎么看”，在总结上一年工作的基础上，聚焦新形势面临的新挑战、新任务，透过现象看本质，精准查摆组织工作存在的短板弱项及深层次矛盾，剖析问题症结，汲取教训；围绕“发展怎么办”，在大局大势中找准定位，把组织工作放在服务保障乡村振兴、生态保护、产业发展等党委中心工作中布局，党委决策部署到哪，组织工作就跟进到哪，推动组织、干部、人才资源向中心聚焦发力；围绕“工作怎么干”，以组织部门职能定位出发，既要完成组织系统考核体系下的“规定动作”，又要结合工作实际，探索挖掘更多“自选动作”，推出具有本地组织工作特色的经验做法。 务实工作要细而稳，征实则效存。“绝知此事要躬行”，务实是组织工作的“落脚点”，是将思考、谋划变为现实的过程。要发扬真抓实干的作风，组织部门负责同志靠前指挥，定期调度，把好方向，组工干部多学业务做到心中有数，打牢工作基础，厚积薄发。要打好工作提前量，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，计划往前移，工作提前做才能争取主动。把纷杂的工作区分轻重缓急和先后主次，估算任务量、可能出现的情况，安排精力分配。在学深吃透上级指示要求的基础上，以钉钉子精神一件一件去研究、去抓落实。要深入开展调查研究，结合组织、干部、人才、公务员、老干部等工作，深入基层和群众，问计于民，及时发现工作中存在的突出问题，探索解决问题的新办法，及时纠偏和止损，确保各项工作沿着既定方向前进。 务虚与务实是抬头看路与低头赶路的辩证关系，组织工作中务虚与务实要两手抓两手硬，以“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”和“增强党组织政治功能和组织功能”为目标，重务实、善务虚，在务虚中提炼经验，运筹帷幄，在务实中埋头苦干，久久为功，决胜千里之外，推动组织工作难点问题取得新突破，展现新气象。
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